咖啡店工資標準因地域、個人資歷、職位等因素而異，但是一般而言，咖啡店工資會以小時計算，而不是按月計算。以下是具體的分析：

1. 職位不同，工資待遇不同。

同一家咖啡店內，服務員、咖啡師、經理的工資待遇不同。咖啡店服務員一般一個小時的工資待遇在10至30元之間，咖啡師則在30至50元之間，而經理頭銜的工資會更高。

2. 地域差異。

咖啡店工資標準和地域相關。在一線城市、高消費的商業中心，咖啡店工資普遍偏高，而在三四線城市，由于成本差異而偏低。

3. 經驗與技能的影響

咖啡店工資待遇還與員工的經驗和技能相關。經驗豐富、技能全面的員工，會得到更高的工資待遇。

總的來說，咖啡店工資的范圍比較廣，有些店鋪根據員工的表現和能力進行晉升和薪資漲幅，還有的店鋪則按照經驗和學歷等標準進行劃分。總的來說，咖啡店的工資水平比較透明，可以通過查詢相關社交網絡和招聘網站來了解行業工資標準，從而幫助員工和雇主制定薪酬方案。